¿Está mi empresa obligada a tenerlo?
El Real Decreto 901/2020 establece que todas las empresas estarán obligadas a adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres.
Si tu plantilla es igual o superior a 50 personas, según el artículo 45.2 de la Ley Orgánica 3/2007, debes tener un protocolo para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo, que forma parte del plan de igualdad
Si tu plantilla es inferior a 50 personas te exigirá tener un documento con medidas preventivas, formación e información sobre estas medidas y un canal de denuncias. Si estás en este caso es recomendable que elabores algo similar al PROTOCOLO para tenerlo a disposición de la Inspección en tu empresa y que fomentes las buenas conductas entre tu plantilla a través de formación sobre sensibilización y promoción de igualdad.
DIGITALIZA TU EMPRESA CON EL BONO DIGITAL
El Kit Digital o Bono Digital nace para apoyar la transformación digital de pymes y ayudarlas en la búsqueda de soluciones digitales que aumenten su madurez digital. Es una subvención no reembolsable que se concede a todas las empresas que cumplan unos objetivos y por orden de llegada. Las empresas interesadas deberán comprobar primero su…
SE VINCULA LOS ERTES A UN PLAN DE FORMACIÓN
El BOE de 29 de Septiembre de 2021, sobre PRÓRROGA DE LOS ERTES, establece que para obtener las exenciones en las cotizaciones a la seguridad social las empresas cuyo expediente de regulación temporal de empleo sea prorrogado tendrán que desarrollar acciones formativas para cada una de las personas afectadas por el ERTE entre el 1…
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NUEVO REGLAMENTO (UE) 2021/382 de 3 de marzo de 2021 obligatorio a partir del 24 de marzo de 2021
Nuevo REGLAMENTO (UE) 2021/382 que establece nuevas consideraciones en gestión de alérgenos, redistribución de alimentos y cultura de seguridad alimentaria. Los operadores de empresas alimentarias deben establecer y mantener una cultura de seguridad alimentaria y demostrarlo mediante compromiso de la dirección, de los trabajadores y el cumplimiento de los requisitos. La idea básica de este…